东方航空发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。本次招聘涵盖多个岗位，包括飞行员、乘务员、机务人员等，为求职者提供了广阔的就业机会。应聘者需具备相关专业背景和资格条件，公司将提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。此次招聘旨在扩大公司人才储备，提升运营效率和安全性，为旅客提供更优质的航空服务。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位
3. 招聘条件
4. 招聘流程
5. 薪资待遇
6. 应聘建议

随着航空行业的快速发展，东方航空作为国内的领先航空公司，一直在寻求优秀的人才加入其团队，东方航空发布了一系列新的招聘信息，为广大求职者提供了众多就业机会，本文将详细介绍东方航空的最新招聘信息。

招聘背景

东方航空为适应公司业务发展需要，提高服务质量，一直在积极招聘各类优秀人才，无论您是刚毕业的大学生，还是有一定工作经验的专业人士，只要您热爱航空事业，有拼搏精神，东方航空都欢迎您加入。

招聘岗位

根据东方航空最新招聘信息，目前公司急需以下岗位的人才：

1、飞行员

2、空乘人员

3、航空工程师

4、航空安全管理岗位

5、地面服务人员

6、市场营销人员

岗位均需要相关专业背景，且具备一定的专业技能和经验，对于飞行员、航空工程师等关键岗位，东方航空更看重应聘者的实际工作经验和技术水平。

招聘条件

1、飞行员：需要持有商业飞行执照，具备丰富的飞行经验，良好的身体素质和心理素质。

2、空乘人员：具备良好的沟通技巧、服务意识，身体健康，形象气质佳。

3、航空工程师：需要相关专业的本科学历，熟悉航空器的维护和修理，具备一定的实践经验。

4、航空安全管理岗位：需要具备较强的组织协调能力和丰富的安全管理经验，熟悉航空安全法规。

5、地面服务人员：需要具备良好的服务意识，熟悉民航业务流程，具备一定的沟通技巧。

6、市场营销人员：需要具备较强的市场策划和营销能力，有相关工作经验者优先。

招聘流程

东方航空的招聘流程一般分为以下几个步骤：

1、在线投递简历：应聘者需通过东方航空官方网站或其他指定平台提交个人简历。

2、初步筛选：公司根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试和笔试：面试主要考察应聘者的综合素质和专业技能，笔试则主要测试应聘者的专业知识掌握情况。

4、体检和背景调查：通过面试和笔试的应聘者需进行体检和背景调查。

5、录用通知：经过以上环节，符合条件的应聘者将收到公司的录用通知。

薪资待遇

东方航空作为国内领先的航空公司，为员工提供了良好的薪资待遇和福利待遇，具体薪资水平将根据岗位、经验和能力而定，公司还将为员工提供完善的培训体系和职业发展机会。

应聘建议

1、关注招聘信息：广大应聘者需关注东方航空官方网站和其他招聘渠道，以便及时获取最新的招聘信息。

2、准备充分：应聘者需提前准备好个人简历、相关证书和证明材料，以便在简历筛选阶段脱颖而出。

3、面试注意事项：参加面试时，应聘者需注意着装得体、表达清晰、态度积极，充分展示自己的优势和特长。

4、提高自身能力：应聘者还需不断学习和提高自己的专业技能和综合素质，以适应航空行业的快速发展。

东方航空作为航空行业的领军企业，一直在积极招聘优秀人才，广大应聘者需关注公司的招聘信息，不断提高自己的能力和素质，为加入东方航空做好准备，希望本文能为您了解东方航空的最新招聘信息提供帮助。